Atelier SYSTEM-IC
sam. 09 juil.
|Nantes
Un atelier pour découvrir les approches systémiques ou/et traiter une situation dans laquelle vous vous sentez bloqué au niveau PERSONNEL, FAMILIAL OU PROFESSIONNEL
Heure et lieu
09 juil. 2022, 09:00 – 18:00 UTC+2
Nantes, 10 Rue Arsène Leloup, 44100 Nantes, France
À propos de l'événement
Je vous propose de découvrir ou de traiter un sujet concernant différents systèmes possibles : PERSONNEL (de vous à vous), FAMILIAL (de vous dans votre lignée), PROFESSIONNEL (de vous dans votre contexte PRO).
Cet atelier permettra de traiter au maximum 5 situations dans la journée (Tarif : 250 €) ou de venir découvrir en tant que représentant (Tarif : 20 €)
La notion de "système" est issue de la physique et des mathématiques.
Un système professionnel ou familial comprend à la fois les éléments de cet ensemble et leurs interactions.
Dans un contexte professionnel, on entend par "élément" : les créateurs de l'entreprise, dirigeants, collaborateurs, clients, fournisseurs, partenaires, produits ou services, valeurs, locaux, concepts tels que l'argent, le marché, l'absentéisme, la paix sociale, etc.
Dans le champ familial, on pourra rencontrer les enfants, parents, grands-parents, membres de la lignée, lieux, concepts tels que guerre/paix, maladie/santé, culpabilité/confiance, principes moraux, etc.
Les éléments d'un système étant liés entre eux, toute modification vécue par l'un, entraine nécessairement une répercussion sur les autres, et au final sur le système dans son ensemble.
Ce changement pourra être intégré s'il ne remet pas en cause la stabilité de l'ensemble et si les principes systémiques qui régissent l'harmonie sont respectés.
Dans le cas contraire, des déséquilibres vont apparaître. Pour les compenser, le système va créer des dynamiques.
Fluidité et déséquilibres
Ces dynamiques sont composées de symptômes destinés à rendre visible ou perceptible ce qui dysfonctionne, c’est-à-dire le non-respect des principes.
Exemples pour une organisation : perte de sens, conflit, absentéisme, résultats en baisse inexpliquée, accidents, ruptures de contrat, perturbation de la communication, répétition de schémas d’échec, etc.
Exemples pour un individu : démotivation, impossibilité à accomplir ce qui est pourtant essentiel, problèmes financiers, maladie, stress, sentiment d'illégitimité, diificulté à dire non, à s'affirmer, etc.
C’est comme si le système envoyait ainsi ces messages :
- Chaque chose à sa place
- Voir ce qui a besoin d’être vu
- Reconnaître ce qui a besoin d’être reconnu
Un coaching systémique a pour objectif de repérer les dysfonctionnements d’un système professionnel ou personnel et de recueillir des informations pertinentes pour y remédier. Pour ce faire, l'investigation des impactsd du passé est utile, que la personne qui constelle les ai vécus personnellement ou pas.