Le « Design Thinking » est une méthode ayant pour but de créer de l’innovation ; c’est pourquoi, de grandes entreprises l’utilisent pour proposer en permanence de nouveaux produits ou des services innovants, pour moderniser leur façon de penser ou pour décupler le travail collaboratif afin d’améliorer leur performance. La méthode du « Design Thinking » permet de traiter toutes sortes de sujets car elle s’appuie sur un processus. Elle est donc tout à fait transposable pour des sujets liés à la formation, l’accompagnement, l’insertion ou l’orientation.

Cette formation de 2 jours est intense et immersive  : chaque journée sera rythmée par des apports théoriques (15%) et surtout par des mises en pratique avec éclairage pédagogique (85 % du temps) Les participants expérimenteront plusieurs techniques en fonction des différentes étapes de la méthode listées ci-après et pourront capitaliser les enjeux et leurs limites grâce aux espaces de réflexivité générés

• Les différentes étapes méthodologiques et l’approche des 7P pour organiser et DÉFINIR un atelier
• COLLECTER les informations avec la technique du « Personna » ou la fenêtre stratégique de Palo Alto
• ANALYSER le(s) problème(s) avec la technique des 5 « Parce que » et du parcours client ou de la matrice « Bénéfices »
• IMAGINER les options conceptuelles avec la technique « Scamper » ou la technique « Spider »
• PROTOTYPER à partir des concepts avec la technique du modelage créatif ou du collage projectif
• INCRÉMENTER avec la technique du feedback du client ou du candide et en proposant des itérations
• DEPLOYER en passant à l’action avec la technique du « Business Model Canvas » ou VROP (Vœux, Résultat, Obstacle, Plan)

Cette formation est proposée sur METZ, STRASBOURG et CHALONS EN CHAMPAGNE : pour vous renseigner ou découvrir toutes les formations proposées : https://www.grandest.fr/pro-acteurs-dates/